Nos valeurs, nos engagements
Nos collaborateurs contribuent à la transmission des savoir-faire et portent nos valeurs de professionnalisme, de responsabilité, de solidarité, de proximité et d’esprit d’entreprise.
Les valeurs de diversité et de mixité prennent tout leur sens :
- actions en faveur de l’égalité Hommes-Femmes,
- actions en faveur de l’insertion des jeunes et de l’emploi des seniors,
- actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Index égalité professionnelle femmes-hommes
Une mesure phare du plan d’action du Gouvernement porte sur la publication, chaque année, par les entreprises d’au moins 50 salariés, d’un index mesurant l’égalité femmes-hommes.
RD QBO opérateur du réseau QUB, Filiale de plus de 150 salariés, obtient la note de 93/100 pour l'année 2025 !
L’égalité femmes-hommes, un engagement pour RATP Dev
RD QBO, filiale de RATP Dev, obtient la note de 93/100 ce qui traduit notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Calculé sur un total de 100 points, l’index est composé de cinq indicateurs :
- écarts de rémunération,
- écarts de répartition des augmentations individuelles,
- écarts de répartition des promotions,
- pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et,
- parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise.
La note de 93/100 traduit notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
A chaque étape de la vie professionnelle : sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l’égalité, la diversité et le respect, dans l’ensemble de nos implantations en France et à l’étranger.
Dans l’ensemble de nos implantations en France et à l’étranger et à chaque étape de la vie professionnelle : sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l’égalité, la diversité et le respect.